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MBA資訊：其實，阿里巴巴也很恐慌！

第一屆網商大會是在2004年。那年，我和一些網上賣家聊天，其中最大一個賣家一個月營業(yè)額有5萬元。

社科賽斯

2017-07-14

MBA資訊

MBA職場：用三次轉行經歷，致想轉行的你

今天，筆者我想跟大家談談從月薪600元(1997年)的中學老師到年薪100萬以上(2007年)再到自己創(chuàng)業(yè)(2008年至今)的經歷。

社科賽斯

2017-07-14

MBA資訊

MBA職場：大公司真的是人生路上一塊跳板嗎？

大公司真的是人生路上一塊跳板嗎？

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

MBA管理：善用“人才池”，解決人才荒

人才招聘管道又被稱為人才候選人池（或網絡）。這是能夠在未來出現(xiàn)空缺時迅速補上的、有資質的人才儲備。這一手段的戰(zhàn)略意義在于，它長期關注企業(yè)的人才供給，讓企業(yè)能更快...

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

MBA職場：一小步的差異，卻早已超乎你想象的差距！

一小步的差異，卻早已超乎你想象的差距！

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

不調整員工崗位，不進行績效考核，如何調動員工工作積極性？ ...

如果領導本身都不關注員工，那么再好的績效評價都沒有作用。員工獲得激勵的方式有物質激勵、精神激勵及負向激勵，而這三種激勵的前提是員工工作情況被如實反應與了解，這是基...

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

MBA職場：人生有些坑，越早遇到越幸運！

一個人從1歲活到80歲很平凡，但如果從80歲倒著活，那么一半以上的人都將成為偉人。

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

MBA管理：我為什么喜歡一些看似不務正業(yè)的人？

所有的行業(yè)、產業(yè)都有一個共同的價值——為客戶創(chuàng)造價值。

社科賽斯

2017-07-13

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MBA職場：你以為的效率，可能只是焦慮

一旦交流變得太有效率，不再需要翹首引頸，兩兩相望，某些情誼也將因而迅速貶值，不被察覺。

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

MBA職場：真正的高手，往往都極致簡單！

面對高節(jié)奏和過于復雜的現(xiàn)代生活，有些人忙得焦頭爛額依然無法適應，有些人的幸福感卻不斷增強，甚至樂在其中。不得不說，非常糟糕的

社科賽斯

2017-07-13

MBA資訊

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