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開(kāi)會(huì)時(shí)煩躁不安,乘電梯時(shí)猛戳電梯的“關(guān)門(mén)”鍵——管理者們?nèi)绱丝裨?,很可能是因?yàn)楸灰环N名為“注意力缺失癥”(attention deficittrait,簡(jiǎn)稱(chēng)ADT)的癥狀所折磨。
2017-08-01
大家應(yīng)該都注意到了這樣一個(gè)現(xiàn)象:可口可樂(lè),百事可樂(lè),雪碧,雀巢咖啡等飲料品牌都很喜歡在電視,網(wǎng)絡(luò)視頻,公交站臺(tái)等地方打廣告。而全球最大的咖啡連鎖品牌——星巴克卻貌...
從五個(gè)層面來(lái)看創(chuàng)業(yè)成功必備的條件。
作為企業(yè)人了解今天更要洞察明天,營(yíng)銷(xiāo)解決今天的飯碗,管理尋找明天的糧倉(cāng),發(fā)現(xiàn)需求研究市場(chǎng)讀懂95后理解00后才能不落伍不掉隊(duì)。
作為管理者,應(yīng)該有自己的思路,應(yīng)該有自己管理的管理方式,也需要自己多思考如何去管理才能管理的更好!今天小編與大家分享MBA導(dǎo)師必講的8個(gè)經(jīng)典管理學(xué)故事。
在職場(chǎng),如果不會(huì)說(shuō)話,很可能干了比別人多的事情,到頭來(lái)卻落下個(gè)吃力不討好的結(jié)局。
“狼文化”在中國(guó)企業(yè)中最早是華為提出來(lái)的。1989年我在珠海創(chuàng)業(yè)階段,就關(guān)注華為。我覺(jué)得華為走到今天這么牛,它有兩個(gè)核心:一是華為創(chuàng)始人的決策牛,這點(diǎn)我跟任正非有很大...
三種方式幫助管理人員真正樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的榜樣,并真正帶動(dòng)其團(tuán)隊(duì)關(guān)注和效仿。
作為一名職業(yè)經(jīng)歷相當(dāng)豐富的文科生,畢業(yè)后做了一年多的語(yǔ)文老師,后辭職轉(zhuǎn)行,做過(guò)媒體銷(xiāo)售、藝術(shù)品市場(chǎng)公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn)、管理培訓(xùn)講師等等。
60萬(wàn)RMB起薪?MBA的核心價(jià)值觀要用什么來(lái)衡量?今天小編和大家說(shuō)說(shuō)MBA的核心價(jià)值到底是什么,只有老板才能明白它的核心價(jià)值!
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