職場社交是一門學問，職場社交中，良好的說話技巧是獲取成功的一劑良藥，甚至毫不遜色于工作內容本身的作用， 如果你總是想到什么說什么，往好處想會覺得這個人比較直接，思想單純，容易相處;但如果往壞處想會覺得這個人不穩重，輕浮，說話沒有分量，對此，本文盤點職場說話技巧：十個不要說，你做到了嗎?

一：【不要說“左右、抽空”，而要說“整、一定”】

在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說：“我在這周末抽空11點左右再給您打一次電話。” 這就給人一種印象，覺得你這個人輕浮不守時，甚至是更糟糕的印象，別人會覺得你的工作態度并不可靠。最好是說：“周六11點整我一定再打電話給您。”

二：【不要再說“我認為、我覺得”】

公司開會的時候，同事們會對各種建議進行討論，有可能你不經心地對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意，有誠意固然好，但是別人會覺得你個人主觀思想比較強烈，做事意氣行事，所以你最好說：“我覺得，我們應該……，”盡量以我們為主語。

三：【不要說“僅僅、自己”】

在一次技術會議上你提出了一條建議，如果你這樣說：“這僅僅是我自己的一個建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的。因為這樣一來，你的想法、功勞 包括你自己的價值都會大大貶值，本來是很利于合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們感覺到你這建議是隨便想出來的一個，沒有多大價值，最好這樣說：“這就是我的建議。”一定要肯定直接。

四：【不要說“錯”，而要說“不對”】

一位同事不小心把一項工作計劃浸上了 水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任。”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理，不僅不利于解決問題，還會使問題惡化，所以，把你的否定態度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你不覺得還有什么地方可以彌補和完善嗎?”不管是下屬還是同事，都不要直接說別人錯了，這樣帶給別人一種消極的態度，是不利于公司和個人成長的。

五：【不要說“務必……”，而要說“請您……”】

你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了，而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說：“請你們考慮一下……”做人做事兒都不要給別人一種壓抑感，要不然只是適得其反。

六：【不要說“但是”，而要說“而且”】

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金、伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”學會先贊同別人，然后再提出自己的建議。

七：【不要說“首先”，而要說“已經”】

你要向老板匯報一項工程的進展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作。”不難看出，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你不僅做事兒慢，還會覺得你無能，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態度會給人一種很消極的態度，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”

八：【不要說“本來……”】

你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而覺得你馬后炮沒有立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，干脆直截了當地說：“對此我有不同看法。”做人做事兒該嚴謹的時候就別委婉，否則只會讓別人覺得你沒有原則。

九：【不要說“我只是......”】

有一次領導找你談話，領導覺對你的方案某些地方持不同意見，而你不小心就說：“我只是先這樣，稍后還有很多改進的呢......，”仔細聽聽，這樣不僅不會讓你的老板或者上司覺得你做事完美，更多地只會讓他們覺得你做事找借口，沒有一個完善的計劃，你不妨這樣回答：“您說的確實有道理，我會把您的意見作為今后工作改進的參考”。

十：【不要說“我暫時......”】

在一次部門工作匯報會議上，到你做工作匯報的時候，你不經心地說：“我暫時準備就這樣......”，這樣不僅不會讓你的上司和同事覺得你做事有計劃，而會讓他們認為你做事沒有經過仔細的考慮，走一步算一步，你不妨這樣說：“我計劃這樣做......”，直截了當地說出自己的計劃，不要給人一種不穩定、不可靠的感覺。

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